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¿Por qué toda empresa debería tener un Reglamento Interno de Trabajo?
mayo 25, 2026
Aunque la ley solo obliga a las empresas con más de 100 trabajadores a contar con un Reglamento Interno de Trabajo, toda empresa debería...
¿Tu empresa cumple con su obligación respecto a casos de violencia y acoso?
mayo 25, 2026
El Convenio 190 de la OIT obliga al empleador a prevenir, atender y sancionar la violencia y el acoso en el trabajo. Esta obligación...
¿Tu empresa está obligada a implementar un lactario?
mayo 25, 2026
La Ley 29896 establece que las empresas con 20 o más mujeres en edad fértil deben contar con un lactario, independientemente de que actualmente...
¿Tu empresa cumple con la cuota de contratación de trabajadores con discapacidad?
mayo 25, 2026
Las empresas con más de 50 trabajadores deben cumplir con una cuota mínima de contratación de personas con discapacidad. No hacerlo puede generar sanciones...
¿Tu empresa está preparada para afrontar una denuncia por hostigamiento sexual?
mayo 25, 2026
La normativa vigente exige a las empresas prevenir, investigar y sancionar el hostigamiento sexual en el entorno laboral. No basta con actuar ante un...
¿Tus contratos sujetos a modalidad cumplen realmente la ley?
mayo 25, 2026
Un contrato de trabajo sujeto a modalidad mal elaborado puede convertirse en un riesgo legal de reposición en el puesto de trabajo. Si no...
