Derecho Laboral
Asesoría Laboral Preventiva
- Absolución de consultas vía virtual o personal sobre solicitudes efectuadas por trabajadores o aplicación de normas laborales.
- Revisión de antecedentes para definir la mejor forma de contratación, sea laboral o de locación de servicios.
- Elaboración de contratos de trabajo (cualquier modalidad).
- Elaboración de contratos con terceros (intermediación laboral y tercerización de servicios).
- Elaboración de informes a partir de consultas efectuadas sobre aplicación de normas u opiniones legales respecto a materia laboral.
- Elaboración de la política, directiva y procedimientos sobre hostigamiento sexual.
- Apoyo legal en la implementación del cumplimiento de obligaciones laborales, asesoría e implementación de las medidas necesarias para eliminar contingencias laborales. Por ejemplo: hostigamiento sexual, cuota de empleo, datos personales, hostigamiento sexual, lactario, jornada de trabajo, pago de remuneraciones y beneficios sociales, mecanismos de igualdad salarial, control de asistencia, boletas de pago, uso de las tecnologías de la información (correo, cámaras, celulares, computadoras, etc.), obligaciones de empleadores de más de 100 trabajadores; siempre desde el punto de vista legal laboral.
- Remisión de informes legales sobre nuevas normas laborales.
- Asesoramiento en el procedimiento de imposición de medidas disciplinarias o sanciones a los trabajadores (llamada de atención, suspensiones y despidos) y elaboración de los memorandos de sanción y de los documentos relacionados al despido.
- Elaboración y/o modificación del Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento Interno de Seguridad y Salud y demás documentos legales obligatorios (ejemplo: política y directivas sobre hostigamiento sexual, política salarial y otras).
- Asesoramiento en la elección del Supervisor o Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Comité de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.
- Apoyo legal en la implementación y ejecución del Sistema de Gestión de SST.
- Alternativas de extinción de la relación laboral y negociación directa.
- Asesoramiento empresarial respecto a solicitudes y actuaciones de organizaciones sindicales; así como acompañamiento legal en la negociación colectiva y arbitraje laboral.
Nuestros profesionales especializados
Carolina Castillo
Socio Fundador
Correo:
ccastillo@ca-abogados.pe
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César Arboleda
Socio Fundador
Correo:
carboleda@ca-abogados.pe
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José Santiago Risco
Abogado Asociado
Correo:
srisco@ca-abogados.pe
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José Carlos Chinguel
Abogado Asociado
Correo:
jchinguel@ca-abogados.pe
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